Ontbreekt het u in uw omgeving aan iemand die u kan helpen, dan is mentorschap een mogelijkheid! De Visser & Kant helpt u graag.
Waarom mentorschap?
- Bent u chronisch ziek?
- Heeft u een beperking?
- Worstelt u met verslaving?
- Heeft u veel zorg nodig?
- Wordt u verpleegd of behandeld?
- Krijgt u begeleiding?
- Woont u in een instelling?
- Overziet u uw situatie niet meer?
- Zijn er te veel instanties bij uw situatie betrokken?
- Voelt u zich niet gehoord?
Mentorschap is er voor u wanneer u door een ziekte of een beperking, door een verslaving of door verpleging, hulp nodig heeft. Deze hulp kunt u krijgen wanneer u gewoon thuis woont, maar ook wanneer u in een instelling woont. Stel dat u het zorgproces niet goed overziet en u wilt hulp bij het maken van de juiste beslissingen over de zorg die u krijgt. Dan kunt u kiezen voor een professionele mentor. En dat is precies wat wij voor u kunnen zijn!
Hoe gaat mentorschap in z’n werk?
Aanmeldgesprek
Op het moment dat u ons laat weten dat u voor uzelf, of een naaste, interesse hebt in een mentor, maken we op korte
termijn een afspraak voor een intakegesprek. We bezoeken u graag bij u thuis. Tijdens het aanmeldgesprek kijken we
samen naar uw situatie. Vervolgens geven we aan of we u van dienst kunnen zijn. Als dit het geval is plannen we een
intakegesprek en helpen we u met het verzoek van mentorschap naar de rechtbank te versturen.
Kantonrechter
Omdat de rechter beslist of u een mentor nodig heeft, gaan we samen met u naar de rechtbank. U legt tijdens deze
afspraak aan de kantonrechter uit waarom u graag een mentor zou willen. Is de rechter met u eens dan gaan wij over
tot onze dienstverlening.
Plan van aanpak
De mentor brengt met u in kaart wat u nodig heeft aan zorg, behandeling of begeleiding en maakt samen met u een plan
van aanpak. Waar nodig stuurt u samen bij.
Vertegenwoordigen
De mentor is uw wettelijke vertegenwoordiger. De mentor regelt in overleg met u de zorg met uw zorgverlener of uw
behandelaar. De mentor houdt contact met u en wil weten hoe het met u gaat. De mentor ondersteunt of
vertegenwoordigt u tijdens gesprekken met zorgverleners, behandelaars of de instelling waar u verblijft en tekent de
zorgovereenkomst en het zorg-, behandel- of begeleidingsplan.
Overleg en beslissingen
De mentor beslist niet over zeer persoonlijke zaken. Dat doet u. De mentor luistert naar u. Wat wilt u? En is dat
wat u wilt mogelijk? Samen denken we na over wat het beste voor u is. De mentor betrekt u als vanzelfsprekend
bij alle beslissingen. Het is belangrijk dat u een goed gevoel heeft bij uw mentor en dat u zich gehoord en gezien
voelt.
Elke maand is er een contactmoment met u en uw mentor.
Toezicht en verslaglegging
De mentor ziet toe op goede zorg- en dienstverlening. Hoe ervaart u de kwaliteit van verpleging, verzorging,
behandeling of begeleiding? Gaat het goed? De mentor komt in actie als u niet de juiste zorg krijgt en grijpt in als
dat noodzakelijk is, bijvoorbeeld als thuis wonen niet meer kan. De mentor legt de werkzaamheden vast en doet
jaarlijks en vijfjaarlijks verslag aan de kantonrechter.
Wat mag u van onze mentor verwachten?
- Samen met de mentor stelt u een plan van aanpak op.
- Er zijn vaste contactmomenten. De mentor wil weten hoe het met uw welzijn is. Hoe ervaart u de kwaliteit van verpleging, verzorging, behandeling en begeleiding? Luistert men naar uw wensen en behoeften?
- Een mentor helpt u bij uw zorg-, behandel- of begeleidingsplan. Begrijpt u het plan? Heeft u verbeterpunten? De mentor schuift ook aan bij de bespreking van uw plan.
- De mentor ondertekent de zorgovereenkomst en het zorg-, behandel- of begeleidingsplan namens u.
- De mentor overlegt met hulp-, zorg- en dienstverleners.
- De mentor ziet uw dossiers in en houdt toezicht op de uitvoering van de zorgverlening.
- De mentor overlegt met uw zorgleverancier over gewenste en mogelijke verbeteringen.
- De mentor beslist in niet over zeer persoonlijke zaken. Dat doet u. De mentor luistert naar u. Wat wilt u? Is dit mogelijk? Samen nadenken over wat het beste voor u is. De mentor betrekt u bij alle beslissingen. Het is belangrijk dat u een goed gevoel heeft bij uw mentor en dat u zich gehoord en gezien voelt.
- Dit alles houdt de mentor bij in een logboek van de eigen werkzaamheden.
